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月嫂:游走于家庭,服务于母婴的特殊工种

作者:yibao 来源:网络 时间:2017/12/29

月嫂:游走于家庭,服务于母婴的特殊工种

  月嫂

  在不少家庭,或因为护理、养育理念不一,或因为老人身体状况欠佳,年轻人生育孩子后,往往选择请月嫂或住进月子会所来解决产妇坐月子、新生儿护理问题。尤其在全面二孩政策实施后,为母婴提供产后护理的月嫂市场、月子会所迎来了发展的“美好时代”。

  月嫂作为伺候月子的专业人士,

  不得不说相关技能还是到位的。

  小编身边一位宝妈请的月嫂,

  会把宝宝的用具,每天清洗,用开水煮,烫,

  宝宝睡的房间每天蹲地上用抹布抹,婴儿床每天查,

  而宝宝的肚脐护理,洗澡,抚触等,也都很专业。

  还会每天给产妇擦身,为产妇月子餐,

  月子里做的素菜都是下奶的……

  所以说如果产妇身边一时没有亲友照顾,

  或者小两口头一回做父母,本身就不“懂行”,

  经济条件充足,请个月嫂还是大有必要。

  请一个月嫂得多少钱

  一般月嫂公司会聘请专业人士来培训想入职做月嫂的人,

  培训后通过月嫂考试即可拿到专业的月嫂资格证,

  这个资格证对于月嫂来说是非常重要了,

  (当然还需要一份健康证明)

  因为月嫂工资一般来说都是根据资格证书的等级来划分的,

  月嫂资格证书等级越高工资也就越高。

  金牌月嫂的自我修养

  现在1-2线城市月嫂

  平均工资6000-12000元,

  有的高端公司推出的双语月嫂价格更高。

  拿常州来说,

  常州月嫂平均薪酬

  从2012年12月4000元/月,

  涨至2017年12月8000元/月,

  5年间价格翻番。

  在昆山请月嫂,

  没个万儿八千也根本下不来。

  小编在家政网站上获取的月嫂和育婴师服务价格

  可能有朋友觉得月嫂和育婴师没啥大差,

  事实上这是两个完全不同的概念,

  这里简单为大家做个区别。

  月嫂和育婴师区别

  月嫂和育婴师的区别在于月嫂是照顾月子里产妇和新生儿,而育婴师是只做0-3婴幼儿的护理,具体的区别如下。

  第一、服务对象的区别

  1.月嫂:为月子期妈妈和新生儿提供照护的家庭服务人员

  月子妈妈:产后6周之内的产妇

  新生儿期:自出生后脐带结扎起至生后28天止

  2.育婴师:服务对象一般是3个月以上的婴幼儿,主要是日常照料及智力开发等。

  第二、服务重点的区别

  1.月嫂服务主要是对产褥期妈妈和新生儿的生活照护,偏重于基本的日常生活照护。

  2.育婴师主要是为3个月以上的婴幼儿提供生活照料,护理和早期教育,不包含孕产妇的照料和护理。

  第三、技能要求的区别

  1.月嫂主要是掌握基本的新生儿照护,产褥期妈妈照护等方面的技能,沿袭了部分传统习惯。

  2.育婴师主要掌握婴幼儿的养、护、教,包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等等。

  以上三点区别是月嫂和育婴师之间工作上区别,服务价格上区别也是很明显。

  怎样请月嫂

  熟人介绍与月嫂中介

  好的月嫂肯定是要提前半年预约。

  现在月嫂的水平参差不齐,

  好的月嫂不多,而好的月嫂肯定是已经在某个圈子有了口碑不愁单。

  这种有口碑的月嫂肯定不会通过家政公司介绍。

  因为家政公司一般要收10%的中介费,

  谁又甘心1000多元给公司当中介费啊。

  在小编周围的同事朋友,

  很多人找月嫂都是互相介绍,

  这样可以少交几百元到一千多元不等的中介费。

  很多人都表示“亲友邻居介绍是很靠谱的一种方式,

  因为通过这种渠道介绍的月嫂至少在人品和工作能力方面是合格的,

  而且亲友邻居一般不会收中介费,可以节省不少。

  缺点就是不能享受中介提供的增值服务。

  选择中介虽然需要付一笔不少的中介费,

  但是值得信赖的中介会提供一分钱一分货的服务。

  中介费虽然高,但是能保障月嫂请假时可以给宝妈安排替补月嫂,

  月嫂出现工伤他们有商业保险赔付,

  如果月嫂有偷窃行为他们会照价赔偿。

  通过中介请的月嫂一般都是有3天至7天的试用期,

  在此期间不合适可以免费换。

  还有,中介的合同会比规范,能够避免日后产生纠纷。

  通过中介请月嫂也有缺点。

  中介很可能会像地产商卖房那样,

  先介绍差的,把好的留到最后。

  因为先把稍差的月嫂推荐出去,

  只要雇主愿意请,他们就能收到中介费。

  也有中介对月嫂不是很了解,

  但是会用各种华丽词汇包装,

  先推荐出去再说。

  还有一些‘久经沙场’的月嫂会在试用期卖力演出,

  试用期后就原形毕露,

  这时考的就是雇主的眼光和运气。

  

  目前月嫂市场还是存在一些问题。

  比如管理上较为混乱,

  很多家政服务机构对从业人员“零门槛”招录,

  从业人员缺乏必要的岗前培训、服务质量不高等。

  针对目前存在的一些家政服务人员管理松散,

  没有建立长期的跟踪管理机制等问题。

  所以有人呼吁尽快搭建家政服务信息平台,

  建立家政服务人员信用评级体系。

  信息平台向社会开放,月嫂如果有不良记录可以在平台上能查询到,

  以增加透明度,从而起到约束作用。

  最后给需要请月嫂的朋友一点建议

  第一、先决定请不请月嫂。

  请不请月嫂并不完全取决于经济实力,因为生孩子是大事,月嫂一个月的工资一般昆山家庭都拿得出。

  关键是请月嫂是不是能真正帮你坐个好月子。如果自己家有强大的团队和真正能帮手干活的人,并且你能欣然接受为你贴身服务的人,自然不必考虑月嫂了。

  

  第二、还是找专业公司比较好。

  因为万一月嫂有事不能来,公司仍然会给你安排好。还有尽量找专业的月嫂公司,就是那种没有钟点工、保姆的月嫂公司,原来有同事说在家政公司找了个月嫂,结果那个月嫂连给宝宝洗澡都不会,一问,说她以前是做保姆的,才学了几天,把我同事气得几乎原地爆炸。

  

  第三,给月嫂来个简单面试。可以先看看月嫂给你的感觉和第一印象,看是不是忠厚实在。

  小编听朋友说要找那种穿着质朴,干干净净的,说话轻轻的,问她什么说什么,不夸大,也不隐瞒,眼神看着很平和很慈祥,也很疲劳的样子,如果说一个刚下单的月嫂看着不疲劳,你觉得正常么?

  

  面试月嫂时一定要举个例子,让她来解决实际问题:比如,你可以问,宝宝晚上睡不踏实怎么办?专业的月嫂能列出一箩箩,并提出对策。

  有经验的月嫂都知道婴儿一旦哭了到底出于那种原因。

  月嫂不能为了自己省事而怂恿父母“孩子哭累了就不哭了”,这样的当然不能请回家了。

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