前不久，一份招聘简历刷爆美国硅谷的华人圈，一路从大洋彼岸燃至国内，高温不褪，引发全网热议。

　　招聘岗位是保姆，年薪是11-13万美金（约合人民币84万）。

　　什么都不说，先感受一下招聘要求2米8的气场：

　　本科毕业，3年婴儿照顾经验，要会流利的中英文！

　　除了天价年薪，这offer还包含“上班五天，休息五天”的轮休，全套医保、牙科和眼科保健，以及一家高科技公司的福利。

　　看完这条招聘消息，如果你跟我一样，顿时觉得自己“什么都不说了，我要订机票去美国当保姆！”

　　那真的是too young too navie了。

　　招聘要求后面还有非常详细的招聘细则，各位家长跟小游老师一起好好看看，深刻体会一下何谓“欲戴王冠于人前，必承其重于身后”。

　　○ 为孩子提供一个安全有爱又有趣的环境，激发兴趣和潜能；

　　○ 全天指导孩子的活动，在家里玩或者能组织一些活动；

　　○ 探访亲友、外出吃饭、参加活动或者其他家庭活动，保姆要全程陪同；

　　○ 大学本科毕业，最好有早期儿童教育相关专业的学习背景；

　　○ 对工作内容百分之百保密（要知道，嚼舌根谁都讨厌！英国戴安娜王妃以前的保姆玛丽就曾经拿了四封戴安娜写给她的信出来拍卖）

　　○ 个人性格：亲切，和蔼，适应力强，灵活应变，情绪稳定，幽默有趣，快乐；

　　○ 能够计划、组织并处理家长和婴儿之间的多重任务，自我驱动力强；

　　○ 优秀的沟通和判断能力；

　　○ 具备面对不同年龄儿童的各种丰富经验；

　　○ 对待教育这件事，知识丰富，积极热情；

　　○ 接受和团队工作环境，有和其他员工的合作经验；

　　○ 陪孩子的时候不许玩手机！（这一条足以筛掉90%的保姆，甚至父母自己……）

　　○ 知道如何平衡专业严厉和温暖热情，不欢迎话痨；

　　○ 严格遵守纪律，但带孩子时要有父母一般的态度；

　　○ 会舒适地开车带孩子出去，适应城市和郊区路况；

　　○ 允许在美国打工（这条，堵死了多少中国优秀公民的路啊……）

　　○ 适应国内和国际的出差。

　　看完这些，你还愿意做吗？

　　或者说，你还能做吗？

　　有几人敢应一句：这份84万高薪的保姆工作，我要得起。

　　而身为孩子爸妈的各位家长，你们在且行且学习的漫漫育儿路上，你与这“84万年薪保姆”的标准又相差了多远？

　　已经是两个孩子妈的小游老师，虽然已经在育儿探索之路上走了将近四年，但依旧自知还有诸多不足。

　　所以，在我看来，与其说这是一份“招聘要求”，倒不如说这是一个“做一个好家长好父母的衡量标准”、一份“科学育儿的方法手册”。

　　我们总想尽可能从别人的育儿经验中习得可能适用自己的方法。

　　但其实，只要你做到“招聘要求”中的对孩子有“足够多的有爱、足够长的陪伴，足够多的耐心、热情，足够多的专注（陪孩子的时候不许玩手机！）与沟通”。

　　你自然而然就成为了一位满分且幸福的家长了。

　　何须伤脑怒发冲冠，迷茫心急如焚？

　　还在苦恼如何育儿的家长们，赶紧按上面的“招聘要求”一一照做，你肯定有所收获哦。

　　对于这份“招聘要求”，小游老师还思考了另一个问题：

　　“带好孩子的保姆年薪84万”，那“带好孩子的妈妈”值多少年薪？

　　都说“女人主内”，但“主内”这项工作，无论是职场妈妈还是全职妈妈，都是一项工作强度大、繁琐复杂、令人五味杂陈、对工作人的性格和工作能力要求极高的工作，一般人绝对不能胜任。

　　所以“不是每个女人都当得起妈妈”，而男人也永远“请”不起一位好妈妈。