幼师怀孕请假调养被园方辞退

园方已涉嫌违法 当事人可要求补偿损失

　　擅自辞退怀有身孕的在职员工，这样的行为已经涉嫌违法。四川省农民工法律援助工作站副主任、专职律师杜伟介绍，根据《劳动法》、《合同法》以及国务院颁布的《女职工保护特别规定》规定，用人单位不能以女职工在孕期、产期、哺乳期等理由，擅自解除劳动合同。杜伟表示，如果园方擅自解除合同，谭凤可以直接要求对方按照《劳动合同法》的相关规定，予以补偿损失。

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